GESTIONNAIRES
ET
EMPLOYÉS EN DIFFICULTÉ
SEPT HEURES DE FORMATION
Le gestionnaire d’entreprises est
couramment confronté à des situations problématiques avec les
employés dont il a la responsabilité. Que celles-ci concernent un employé
éprouvant des difficultés avec sa consommation d’alcool, de drogues ou
tout autre problème personnel, le gestionnaire se demande souvent
comment il doit réagir avec cet employé.
Le Centre
L’Étape du Bassin de Maskinongé soucieux d’aider ces gestionnaires à
composer avec cette situation, offre aux entreprises de la région
une activité de perfectionnement à l’intention des
gestionnaires, des contremaîtres ou de toute personne en autorité.
En
première partie, cette activité permettra au participant de :
|
 |
Mesurer ses connaissances
en matière de drogues;
|
|
 |
Connaître la loi de
l’effet (E=SIC);
|
|
 |
Classer les drogues
selon l’effet produit sur le système nerveux central;
|
|
 |
Mesurer son niveau de
tolérance face à certaines situations personnelles et
professionnelles reliées à la drogue;
|
|
 |
Connaître les facteurs de
risques menant à la toxicomanie d’un employé;
|
|
 |
Discerner les indices
observables, les types de consommateurs et les étapes progressives
de la toxicomanie d’un employé;
|
|
 |
Prendre conscience des
attitudes qui dominent ses relations avec les autres.
|
En seconde partie,
le participant sera à même de constater:
|
 |
Quel type de gestionnaire
il est : permissif, autoritaire ou démocratique?
|
|
 |
Quelles sont les attitudes
à apprivoiser pour avoir une bonne relation avec ses employés?
|
|
 |
Comment il entre en
relation avec ses employés : affirmativement, agressivement ou
passivement? Et quels sont les avantages ou désavantages d’utiliser
l’une ou l’autre méthode?
|
Le
participant pourra :
|
 |
Déterminer à qui
appartient un problème : à l’employé, au gestionnaire ou aux deux? |
|
 |
Résoudre un problème
selon « La méthode des six étapes »;
|
|
 |
Connaître le cheminement
de l’intervention auprès de l’employé en difficulté;
|
|
 |
Apprendre comment
confronter un employé aux prises avec un problème de consommation.
|

LE
TRAVAILLEUR EST ÉGALEMENT CONCERNÉ PAR CETTE PROBLÉMATIQUE
Composer avec la
toxicomanie n’est pas seulement une réalité du gestionnaire d’entreprise
mais une réalité que tout travailleur connaît, que ce soit comme collègue
du consommateur abusif, parent du jeune consommateur ou conjoint de
l’épouse pharmacodépendante.
Le Centre L’Étape propose
également une formation spécifique pour les travailleurs qui aimeraient en
connaître un peu plus sur ce phénomène de vie qu’est la toxicomanie et
qui, par la même occasion, voudrait apprendre à améliorer sa communication
avec les personnes qui sont susceptibles de vivre une telle problématique.
N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER LE CENTRE
L'ÉTAPE
POUR INFORMATION !
|